Met een medewerkersbetrokkenheidsonderzoek weet u wat uw personeel écht van uw bedrijf vindt

Weet u zeker of uw personeel maximaal productief is en met een fijn gevoel naar het werk gaat? Controleer het met een medewerkersbetrokkenheidsonderzoek. Met deze meetmethode achterhaalt u eenvoudig de meningen van uw personeel, dat zich op hun beurt weer gehoord voelt. Het gevoel van het onderzoek is dat werknemers een positievere blik op het werk krijgen, waardoor zij met meer plezier hun werkdag beginnen. Bevlogenheid, betrokkenheid, motivatie en productiviteit zijn kernwoorden, die te meten zijn dankzij het medewerkersbetrokkenheidsonderzoek en waar de werkgever vervolgens op in kan spelen. Doordat de testen anoniem zijn, durft het personeel eerder en eerlijker te zeggen wat hen dwarszit. Op die manier kan het probleem bij de kern worden aangepakt, waardoor frustraties, mankementen en wrijvingen worden weggenomen.

Test de tevredenheid onder uw personeel met een medewerkersbetrokkenheidsonderzoek

Schakel de diensten van Myhrsol in als u vooruitgang wilt boeken. Hoe u dat het best kunt doen? Laat een medewerkersbetrokkenheidsonderzoek binnen uw bedrijf uitvoeren en kom erachter of uw werknemers tevreden zijn op het gebied van werkzaamheden, werksfeer en de verantwoordelijkheden die zij krijgen. Met deze toepassing bent u altijd op de hoogte van wat er speelt op de werkvloer en is het eenvoudiger voor een werkgever om in te spelen op de situatie. Zorg ervoor dat de sfeer op de werkvloer optimaal is en check regelmatig met een medewerkersbetrokkenheidsonderzoek wat uw personeel van de situatie op de werkvloer vindt.

Dit zijn de voordelen van een medewerkersbetrokkenheidsonderzoek

Uw werknemers brengen uw organisatie naar een bepaald niveau en zorgen ervoor dat u bedrijf groeit. Hoe u dat doet? Kies voor een medewerkersbetrokkenheidsonderzoek en kom er eenvoudig achter wat uw werknemers van uw organisatie vinden. Toch is het meetinstrument van Myhrsol inzetbaar voor verschillende doeleinden. Zo kan een lage beoordeling van productiviteit, motivatie of ontwikkeling gelinkt worden aan ziekteverzuim of een burn-out. Hoe eerder een knelpunt opgemerkt wordt, des te eerder een werknemer geholpen kan worden. Met een medewerkersbetrokkenheidsonderzoek zorgt u voor overzicht, een eerlijke feedback van uw personeel en een betrokkenheidsgevoel. Hierdoor bent u eerder in staat om een ontevreden gevoel onder uw werknemers weg te nemen en voelen zij zich eerder gehoord.